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4.2.3 法律(lǜ)和其(qí)他(tā)要求
组织(zhī)应建立并(bìng)保持程序,用于确定、获取(qǔ)和理解直接适用于其(qí)他活动、产品(pǐn)或服务中环境因素的所有法律以(yǐ)及它(tā)应遵守的(de)其他要(yào)求(qiú)。围绕法律和其(qí)他要求应考虑的一些问题:
(1)组织如何获取并认定相(xiàng)关(guān)的法律和其他要(yào)求?
(2)组织(zhī)如何跟踪法律和其他要求?
(3)组织如何跟踪法律和其他要求的变化?
(4)组织(zhī)如何使员工了解法律和其他要求中(zhōng)的有关信(xìn)息?
实用指导:法律和其他要求 为遵守法规,组织应认定(dìng)和理解适用于(yú)其(qí)活动、产(chǎn)品或服务的法(fǎ)规要求。
法规可有如下几钟形式:
--针对(duì)组织活(huó)动的(如现场运行许可)
--针对组织产(chǎn)品或服务的
--针对组织所属产业的
--环境法律
--授权、执照和许可可(kě)通过(guò)以下几个途(tú)径来(lái)认定环境(jìng)法规及其发(fā)展变化;
--各级政府
--产业(yè)协(xié)会
--商业(yè)数据库
--专业性(xìng)服务为(wéi)了跟踪法律要求,组织(zhī)可建立(lì)并(bìng)保持与(yǔ)其活动、产品或服务有关的所(suǒ)有法律(lǜ)和法规的目录。
4.2.4 内部绩效水(shuǐ)准当外部标准(zhǔn)不存(cún)在或不能满足组织需(xū)要时,应确定内(nèi)部重点和(hé)准则并加以实施。内部表(biǎo)现(xiàn)(行为)准则和外部标准可(kě)以帮助组织制定其自身目标和指标。实用指导:内部绩效水准 一个组织需(xū)要使用内部绩效水准的(de)领域(yù)可有:
--管(guǎn)理(lǐ)体系
--员工(gōng)的(de)职责
--征地资产管(guǎn)理和丧失
--供方
--承包(bāo)方(fāng)
--产品管(guǎn)理
--环境信息(xī)交(jiāo)流
--法规关(guān)系
--意外环(huán)境事件的反应(yīng)和准备
--环境监测和改(gǎi)进
--过(guò)程风险(xiǎn)的降(jiàng)低
--污染预防和资源保护
--基本建设项(xiàng)目(mù)
--工艺更改(gǎi)
--有害材料的(de)管理
--废(fèi)物(wù)管(guǎn)理
--水管理(如:废水、暴雨(yǔ)、地下(xià)水管理)
--空气(qì)质(zhì)量管理
--能源管理
--运输