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4.2.3 法律和其他(tā)要求
组织应建(jiàn)立并(bìng)保持(chí)程序,用于(yú)确定、获取和(hé)理解直接适用于其他(tā)活动、产品(pǐn)或(huò)服务中(zhōng)环境因素的所(suǒ)有法律(lǜ)以及它(tā)应(yīng)遵守的(de)其(qí)他要求。围绕法律和其他要求应考虑的一些问题:
(1)组织如(rú)何获取并认定相(xiàng)关的法律和(hé)其他要求?
(2)组织如何跟踪(zōng)法(fǎ)律和其他要求?
(3)组(zǔ)织如何跟踪法律和其他要(yào)求的变化?
(4)组织(zhī)如何使员工了(le)解法律和其他要(yào)求中的有关(guān)信息?
实用指导:法律和其他要(yào)求 为(wéi)遵守法规,组织(zhī)应认定和理(lǐ)解适用于其活动、产(chǎn)品(pǐn)或服务的法规要求。
法规(guī)可有如下几钟形式(shì):
--针对组织活动的(de)(如现场运行许可)
--针对组织产品或服(fú)务的
--针对组织所属产业的
--环境法律
--授权(quán)、执照和许可可通过以下几个(gè)途(tú)径来认(rèn)定环境法(fǎ)规及其发展(zhǎn)变化;
--各级政府
--产业协会
--商业数据库
--专业(yè)性服务为了(le)跟踪法律要求,组织可建(jiàn)立并保(bǎo)持与其活(huó)动、产品或服(fú)务有关的所有法律和法规的目录。
4.2.4 内部绩效水准(zhǔn)当外部标(biāo)准不存在或(huò)不能(néng)满(mǎn)足组(zǔ)织需(xū)要(yào)时,应确(què)定(dìng)内部重点和(hé)准(zhǔn)则并加(jiā)以实施。内部表现(行为)准则(zé)和(hé)外部标准可以帮助组织制定其自身目标和指(zhǐ)标。实用指(zhǐ)导:内(nèi)部绩效水(shuǐ)准 一个组织需(xū)要使用内部绩效水准的领域可有:
--管理(lǐ)体系
--员工的职责
--征地资产管理和丧失
--供方
--承包方(fāng)
--产品管理
--环境信息交流
--法规关系
--意外环境事(shì)件的反应和(hé)准备
--环境监测和改进
--过程风险的降低
--污染预防和资源保(bǎo)护
--基本建设(shè)项目
--工(gōng)艺更改
--有害材料的管理
--废(fèi)物管(guǎn)理
--水管理(如:废水、暴雨、地下(xià)水(shuǐ)管理)
--空气质量管理
--能(néng)源管理
--运输(shū)